MELA è MENTE del LAvoratore.

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Cosa fa Mela?

  • Mette a disposizione delle moderne Organizzazioni dei Professionisti consapevoli che i processi mentali sono al centro di ogni attività aziendale.
  • Crea le condizioni per abbassare i livelli di RISCHIO e aumentare lo sviluppo della percezione di BENESSERE delle dei Lavoratori.
  • Mette a disposizione i suoi professionisti attraverso attività di accompagnamento e training per migliorare le prestazioni lavorative
  • Propone delle attività in grado di abbassare sensibilmente alcuni disturbi quali ad esempio il DOLORE CRONICO caratterizzato da eccessiva tensione muscolare, diversi disturbi da STRESS come l’ANSIA o l’IPERTENSIONE arteriosa.
  • Propone la Valutazione Stress Lavoro Correlato attraverso l’intervento mirato del Medico del Lavoro, degli Esperti delle aree psicologiche, nel rispetto delle Normative (Accordo Quadro europeo ottobre 2004, Decreto Legislativo 81 del 2008 ex art. 28 e s.m.i.)
  • Propone un’Analisi del Clima Organizzativo quale premessa essenziale per la valutazione dello Stress Lavoro Correlato.
  • Attua il miglioramento delle condizioni di BENESSERE introducendo criteri e buone prassi di gestione per il rispetto dei contenuti dell’arti 1 del Decreto Legislativo 81 del 2008, ovvero “…garantendo la l’uniformità della tutela delle lavoratrici e dei lavoratori sul territorio nazionale attraverso il rispetto dei livelli essenziali delle prestazioni concernenti i diritti civili e sociali, anche con riguardo alle differenze di genere, età e alla condizione delle lavoratrici e dei lavoratori immigrati.” (Valutazione dei Rischi Trasversali)
  • Può intervenire per lo sviluppo delle potenzialità di crescita individuale.
  • Facilita i processi di comunicazione.
  • Migliora la gestione dello stress e la qualità della vita.
  • E in grado di proporre l’utilizzo di test e di altri strumenti standardizzati per l’analisi del comportamento, dei processi cognitivi, delle opinioni e degli atteggiamenti, dei bisogni e delle motivazioni, dell’interazione sociale, dell’idoneità psicologica a specifici compiti e condizioni.


biofeedback

BIOFEEDBACK

MeLa e la Terapia del Biofeedback aziendale quale strumento per l’abbassamento effettivo delle condizioni di STRESS PSICOFISICO.
Il BIOFEEDBACK in un suo percorso ideale di applicazione nel tempo permette alle persone di favorire l’ADATTAMENTO alle richieste ambientali anche attraverso la regolazione delle proprie funzioni fisiologiche.